Nous rejoindre
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NOTRE PROMESSE
Booster votre carrière pour vous faire grandir
Ce qui donne du sens à notre métier, c’est de créer des rencontres entre des professionnels du monde de l’IT qui font grandir à la fois les consultants et les projets.
Laissez-nous vous parler de ce que nous aimons faire !
Étape 1
Commencer par un premier rendez-vous
Pour pouvoir vous accompagner dans vos projets de façon pertinente, nous mettons un point d’honneur à prendre le temps de vous rencontrer. Nous vous écoutons avec attention pour nous assurer de comprendre qui vous êtes, ce que vous voulez et vos projets.
Étape 2
Créer le match idéal avec un projet
Si nous prenons le temps de vous rencontrer et de vous écouter, c’est pour pouvoir définir avec vous les contours du projet idéal : celui qui vous fera grandir et répondra à vos aspirations. Nous nous mettons ensuite en quête pour trouvez ce projet et créer le match idéal !
Étape 3
Vous rendre irrésistible
C’est le projet de vos rêves, et vous êtes pile la personne qu’il faut pour le projet ! Vous le savez, nous le savons. Il faut maintenant le faire savoir ! Nous vous coachons pour que vous ayez toutes les clefs pour décrocher cette mission et vous épanouir dans celle-ci.
Étape 4
Cumuler les succès
Parce que chez Steplog, nous aimons les relations qui durent, nous vous accompagnons aussi dans la construction de vos projets longs termes. Des rendez-vous de suivi de carrière à la formation, nous ne laissons rien au hasard, et vous accompagnons, projets après projets, dans la construction de votre carrière.
TÉMOIGNAGES
Nos consultants parlent de leur expérience chez Steplog
A l’issue d’une formation bac+5 en informatique et 8 ans passés dans plusieurs SSII ayant peu de considération pour les prestataires, je rencontre la dirigeante de Steplog, Valérie, qui me tient un discours inhabituel, transparent et direct : « La mission que je te propose s’inscrit dans un contexte difficile avec une DSI très exigeante ».
Un entretien concluant, un démarrage immédiat et un gros challenge à relever dans le secteur industriel.
Au final, la mission aura duré 6 ans et m’aura permis d’évoluer d’administrateur système et réseaux à manager d’une équipe de 6 personnes, en charge de projets de centaines de K€.
La mission se termine à l’été 2014 et Steplog me propose une nouvelle opportunité en tant que Chef de Projet technique dans le milieu bancaire.
Je suis toujours en mission au sein de ce grand groupe bancaire qui m’a confié récemment le poste de directeur de programme avec un budget de plusieurs M€ à gérer. Encore un énorme défi à relever.
Je suis fier de ce chemin parcouru pour lequel Steplog, par son accompagnement personnalisé, a su me proposer les missions pertinentes.
TÉMOIGNAGES
Nos consultants parlent de leur expérience chez Steplog
En poste chez STEPLOG depuis 2017, venant d’une grosse SSII où je n’étais qu’un matricule, j’ai choisi cette ESN essentiellement pour le fait que ce soit une société à taille humaine où les échanges se font directement avec les décideurs sans avoir de N+x filtrant les demandes.
Je suis actuellement en poste chez un client avec lequel tout se passe à ravir (ambiance, travail, nouvelles technologies : « Devop’s, Cloud, Vmware et solutions de haute disponibilité » et surtout perspective d’évolution).
La direction de STEPLOG s’intéresse à ses collaborateurs et à leur souhait d’évolution ce qui n’est pas forcément le cas dans des trop grosses structures.
Pour résumer, STEPLOG est une société où il fait bon vivre (et travailler bien entendu) !
TÉMOIGNAGES
Nos consultants parlent de leur expérience chez Steplog
A l’issue d’une formation bac+5 en informatique et 8 ans passés dans plusieurs SSII ayant peu de considération pour les prestataires, je rencontre la dirigeante de Steplog, Valérie, qui me tient un discours inhabituel, transparent et direct : « La mission que je te propose s’inscrit dans un contexte difficile avec une DSI très exigeante ».
Un entretien concluant, un démarrage immédiat et un gros challenge à relever dans le secteur industriel.
Au final, la mission aura duré 6 ans et m’aura permis d’évoluer d’administrateur système et réseaux à manager d’une équipe de 6 personnes, en charge de projets de centaines de K€.
La mission se termine à l’été 2014 et Steplog me propose une nouvelle opportunité en tant que Chef de Projet technique dans le milieu bancaire.
Je suis toujours en mission au sein de ce grand groupe bancaire qui m’a confié récemment le poste de directeur de programme avec un budget de plusieurs M€ à gérer. Encore un énorme défi à relever.
Je suis fier de ce chemin parcouru pour lequel Steplog, par son accompagnement personnalisé, a su me proposer les missions pertinentes.
Aujourd’hui, ça fait deux ans et demi que j’ai rejoint Steplog, et depuis c’est une expérience de l’humanité en entreprise. Steplog m’accompagne dans le dépassement des mes objectifs. Si je devais résumer mon expérience dans cette entreprise en un mot, ce serait « épanouissement » : ces relations se développent au sein d’un environnement chaleureux et humain, accompagné d’une équipe administrative réactive et toujours à l’écoute. Steplog, c’est aussi une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et qui assure leur montée en compétence. C’est une ESN où le collaborateur est écouté et où ses idées comptent. Si vous voulez booster votre carrière, rejoignez nous !
En poste chez STEPLOG depuis 2017, venant d’une grosse SSII où je n’étais qu’un matricule, j’ai choisi cette ESN essentiellement pour le fait que ce soit une société à taille humaine où les échanges se font directement avec les décideurs sans avoir de N+x filtrant les demandes.
Je suis actuellement en poste chez un client avec lequel tout se passe à ravir (ambiance, travail, nouvelles technologies : « Devop’s, Cloud, Vmware et solutions de haute disponibilité » et surtout perspective d’évolution).
La direction de STEPLOG s’intéresse à ses collaborateurs et à leur souhait d’évolution ce qui n’est pas forcément le cas dans des trop grosses structures.
Pour résumer, STEPLOG est une société où il fait bon vivre (et travailler bien entendu) !
Je suis arrivé chez Steplog par le biais d’un ancien collègue et je m’y suis senti tout de suite à l’aise.J’ai apprécié le relationnel avec la direction avec laquelle on est proche, à l’opposé d’une grande entreprise, et la transparence et la réactivité m’ont plu.Celle-ci m’a trouvé immédiatement une mission chez un client correspondant à mes attentes autour des technologies devops, clouds, scripting, automatisation et ansible.J’ajoute que chez Steplog, nous sommes encouragés à passer des formations et des certifications.Je suis donc actuellement en poste chez Steplog depuis février 2019, et j’espère l’être encore longtemps.
TÉMOIGNAGES
Nos consultants parlent de leur expérience chez Steplog
Aujourd’hui, ça fait deux ans et demi que j’ai rejoint Steplog, et depuis c’est une expérience de l’humanité en entreprise. Steplog m’accompagne dans le dépassement des mes objectifs. Si je devais résumer mon expérience dans cette entreprise en un mot, ce serait « épanouissement » : ces relations se développent au sein d’un environnement chaleureux et humain, accompagné d’une équipe administrative réactive et toujours à l’écoute. Steplog, c’est aussi une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et qui assure leur montée en compétence. C’est une ESN où le collaborateur est écouté et où ses idées comptent. Si vous voulez booster votre carrière, rejoignez nous !
NOTRE POLITIQUE RSE
STEPLOG s’engage
Qualité de vie au travail
- Temps de trajet
- Organisation du temps de travail
- Télétravail et aménagement de poste
- Plus de 70h de formation par an et par salarié
Développement durable
- Politique zéro papier
- Recyclage du parc informatique
- Limitation des émissions polluantes
- Et tous les petits gestes du quotidien
Responsabilité sociétale
- Formation des équipes de recrutement pour une politique 100% non discriminatoire
- Un engagement au quotidien pour l’égalité femme-homme
